El mundo laboral puede ser crudo, despiadado y frío en muchas ocasiones, dado los intereses capitalistas, políticos y sociales que lo rodean. Encontrar un trabajo que te guste es un reto, el cual se dificulta aún más si las condiciones laborales no son las mejores (buen salario, horario, oportunidades de crecimiento, etc.) o si el trabajo requiere sacrificios demandantes para emplearlo (mudarte a otra ciudad, trabajo demandante, viajar). Sin contar que existen muchos otros factores angustiantes del mundo laboral, como puede ser un trabajo precario, explotación laboral, recorte de personal y otras situaciones terribles que no siempre podemos controlar o evitar.
Ahora, imagina que encontraste el trabajo de tus sueños, te mudaste a una nueva ciudad y llevas un bueeen rato trabajando ahí, tanto que casi casi ya formas una parte elemental de la empresa en la que trabajas. Pero, de repente, después de haber participado en un gran proyecto que pensabas sería tu oportunidad para escalar al siguiente nivel, de la nada te despiden bajo la excusa de que están haciendo recorte de personal. Te extraña la situación, dado que a la empresa parece estar prosperando, así que preguntas la verdadera razón, preocupado de que se trate de tu rendimiento.
La respuesta que recibes es que el recorte de personal no se debe a bajo presupuesto, sino que la empresa necesita encontrar a “las personas adecuadas” para asegurar el éxito de la empresa. Quedas desconcertado por esto, pero no puedes indagar mucho más, ya que recuerdas que tienes muchas otras cosas de las cuales preocuparte, como conseguir empleo antes de que seas deportado del país. Esta situación compleja y angustiante, desafortunadamente no es un escenario imaginario, ya que es lo que está padeciendo la diseñadora de League of Legends, Tereza Rozumkova.
¿Quién es Tereza Rozumkova?
Tereza Rozumkova, también conocida como «Teya«, es una talentosa diseñadora de la República Checa que se especializa en la creación de personajes en 3D. En 2020 comenzó como pasante de arte de personajes en Riot Games y poco después con su talento y dedicación, logró ser contratada a tiempo completo por la empresa. Desde entonces, su trabajo en Riot incluyó el diseño de personajes y texturas con un enfoque en el arte estilizado. Algunas de sus contribuciones notables incluyen aspectos como Star Guardian Akali , Space Groove Lux y Battle Queen Diana , entre otros.
Con más de cuatro años de experiencias, trabajando en Riot Games, Tereza dejo su huella en distintos proyectos creando personajes de videojuegos. De hecho, su trabajo más significativo fue para el estudio de League of Legends (LoL), uno de los juegos más populares del mundo, en donde jugó un papel elemental para el desarrollo de los personajes y la historia. Sin embargo, tras participar en la creación de 23 skins para League of Legends e involucrarse en la integración de al menos otros 40 personajes para Riot Games, Tereza fue abruptamente despedida.
¿Qué fue lo que paso?
Ahora, si bien la diseñadora no especificó muy bien la razón de su despido, últimamente Riot Games ha padecido de un notorio recorte de personal. A lo que la empresa solo ha comunicado que estos despidos no responden a motivos de presupuesto, sino más bien a una estrategia para reorganizar y optimizar sus equipos con el fin de asegurar la calidad y éxito de la empresa en sus proyectos. Una tendencia que, por cierto, últimamente han padecido mucho las industrias de tecnología y juegos.
Aunque Riot Games afirmó en su comunicado que los empleados despedidos recibirían un paquete de indemnización, esta medida no cubre completamente las necesidades de los trabajadores. Especialmente en casos como el de Tereza Rozumkova, quien al ser extranjera, depende de su empleo en Riot para mantener su visa de residencia en Estados Unidos. Ahora, su estadía en el país corre peligro, lo que podría llevarla a enfrentar una situación precaria.
Si la empresa no responde, el público tal vez lo hará
La delicada situación a la que se enfrenta Tereza Rozumkova la ha llevado a buscar con urgencia un nuevo empleo en el corto plazo que tiene antes de que su visa acabe. Esto se vuelve aún más difícil, dado que es una tarea que requiere tiempo y recursos. Sin embargo, afortunadamente el caso de Tereza ha casuado tal conmoción en redes sociales que muchas personas han mostrado su apoyo, esperando que en una de esas, le llegue la respuesta que tanto buscaba.
De igual manera, cabe decir que muchos han mostrado cierta indignación por el caso de Tereza, ya que algunos fans de League of Legends consideran injusto despedir a una de sus creadoras principales bajo argumentos poco creíbles, mientras Riot Games busca monetizar con un la nueva skin de Jinx, uno de los personajes principales de la exitosa serie Arcane. Después de todo no es de sorprenderse el descontento del público, dado el costo de $250 dolares. Pero, también nos hacen sospechar si las estrategias que últimamente está tomando la empresa son las más adecuadas o si en realidad dejan ver demasiado los intereses que hay detrás.
El caso de Tereza Rozumkova: una situación desconcertante y no tan poco común
El caso de Tereza Rozumkova ha conmovido al público. Después de todo, uno podría fácilmente empatizar con la situación en donde se vuelve añicos el trabajo de tu sueños al que tanto le has dedicado. Desafortunadamente, esta situación no es caso exclusivo en la actualidad.
En los Estados Unidos, muchos trabajadores extranjeros dependen de su empleo para mantener su visa. Especialmente en áreas de tecnología y los videojuegos, el principal sector del que proviene el talento extranjero laboral. De acuerdo con un estudio realizado por Economic Policy Institute (2024), alrededor del 2022 y 2023, trece de los principales empleadores de visas H1B anunciaron alrededor de 85,000 despidos en los EE. UU., una cifra casi igual a las solicitudes anuales de visas H1B. Un número preocupante, ya que esto podría significar que las probabilidades de estancia para una extranjero que migra por aspiraciones laborales disminuya dadas las tasas de despido que últimamente han padecido las empresas estadounidenses.
Esta situación refleja la angustia que hay detrás de la pérdida de un trabajo, ya que no solo representa un reto profesional, sino también un posible riesgo migratorio, ante la posibilidad de pérdida del estatus legal para residir en el país. Así que, si bien ningún empleo está asegurado conseguir ni es una garantía conservar, también es fundamental alentar la creación de redes de apoyo, la búsqueda constante de nuevas oportunidades y la actualización continua de habilidades profesionales. De esta manera, se fortalece la resiliencia ante los cambios, y se incrementan las probabilidades de encontrar alternativas, mitigando el impacto tanto a nivel laboral como migratorio.
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