En Australia lo de hoy es ghostear a tu jefe y no a tu ex. Recientemente en Australia comenzó a funcionar el cambio de legislación que dice que los empleados pueden ignorar las llamadas, mensajes o correos de sus jefes fuera del horario laboral ¡sin ninguna repercusión! En pocas palabras ya es legal que dejes en visto a tu jefe si no estás trabajando.
¿Por qué?
En febrero de este año se aprobó el “derecho a desconectarse” en Australia y este lunes finalmente entró en vigor. Esta nueva ley explica que los empleadores no podrán molestar a los trabajadores fuera del horario laboral. Esto con la finalidad de evitar que los jefes invadan la vida personal de los empleados y así exista un límite entre el trabajo con la vida social y personal de todos.
El derecho a desconectarse también fue creado para evitar que los trabajadores laboren horas extras gratis. Pues en un estudio hecho por Centre for Future Work del Instituto de Australia se encontró que los australianos trabajaron 281 horas extras sin paga en el 2023. Así que el gobierno australiano protegerá a los empleados si deciden ejercer este derecho a desconectarse.
Mucho revuelo por ghostear a tu jefe
Aunque esta nueva ley pareciese beneficiosa para todos, los grandes empresarios están en contra de ella. Peter Dutton (2024) líder de la oposición australiana afirmó que esta ley es perjudicial para la productividad de las empresas y que es una amenaza para las relaciones entre jefes y empleados. ¿Tu crees que es cierto ?
Obviamente hay personas que si están a favor de este nuevo derecho como Michele O’Neil, presidenta del Consejo Australiano de Sindicatos, que respalda esta ley: Más dinero en tu bolsillo, más tiempo con tus seres queridos y más libertad para vivir tu vida: de eso se trata el derecho a desconectar.
Relación sana con tu trabajo
La nueva ley de derecho a desconectarse en Australia es un gran paso hacia tener una relación más sana con el trabajo. En una era donde la tecnología ha hecho que el trabajo esté presente las 24 horas, esta ley es un recordatorio de lo importante que es cuidar nuestra salud mental y establecer límites claros entre empleador y empleados. Antes, era más fácil separar el trabajo de la vida personal, pero ahora, con todas las plataformas digitales es más difícil desconectar.
Esperemos y pronto este tipo de leyes lleguen a México y Latinoamérica. Sobre todo para disfrutar una vida que equilibre lo laboral y personal sin culpa. Y por supuesto también para sentir la satisfacción que siente ahora Australia de ghostear al jefe.
